5. märtsil korraldab MU Group Ningbos suurejooneliselt aastate 2021–2022 keskmise ja kõrgema kaadri koosoleku ja autasustamistseremoonia.Tegevusele kogunesid asejuhid ja vanemad töötajad, 5. aastapäeva töötajad, 10. aastapäeva töötajad ja auhinnatud kolleegid.Koosolekul osalesid MU Groupi esimees ja president Tom Tang, MU grupi juhid Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen ja William Wang.
Hommikul rääkisid rahandusosakond, laevandusosakond, personaliosakond, disainiosakond vastavalt tegevuskokkuvõtte ja tööaruanded, vaadati minevikku erinevatest funktsionaalsetest vaatenurkadest ja ootasid tulevast tööd.Nad mõtlevad, kuidas näidata oma osakonna eeliseid, et pakkuda paremat teenust, et toetada müügi arengut maailmas.Kõnedega esinesid vastavalt kontserni ärigrupi esindaja Jeff Luo, äridivisjoni esindaja William Wang ja äriosakonna esindaja Hedy Ku.Kolme esindaja imelised sõnavõtud esindavad erinevat mõtlemist MU Grupi inimestest, kes on erinevates etappides üles kasvanud, neil on ka ühine märksõna “võitlus”.
MU Group on alati propageerinud valmisolekut koos jagada ja täiustada ning julgustab inimesi suhtlemisest õppima ja ühiseid edusamme saavutama.MU Group lõi intervjuud pärastlõunal dialoogi kaudu.Töötajad jagavad suurepärast müügikogemust, nad näitavad MU Grupi tugevate meeskondade ja suurepäraste inimeste tarkust.Seal on imelisi aktsiaid, sealhulgas Ameerika turule sisenemise strateegiad, nähtamatu meistermeeskonna saladused, tipptöötajad, kuidas saada professionaalne tootesari.Intervjuud näitavad tootejuhtimise ideid, klientide teenindamise kontseptsiooni ja võitluses üleskasvamise kogemust.Nad on õppimist väärivad eeskujud ning toovad kolleegidele inspiratsiooni ja vastukaja.
Koosoleku lõpus pidas hr Tang kõne.Ta kordas MU Grupi spordiorganisatsiooni ülesehitamise suunda, pooldas üleminekut individuaalselt võitluselt kollektiivsele võitlusele ning kujundas enesekindluse, avatuse, koordineeritud tegevuse ja üldise tõhusa ja kvaliteetse arengu olukorra grupiorganisatsioonis.Selle olukorra realiseerimine on aga lahutamatu keskmise ja kõrgema kaadrite ehitamisest.MU Group on inimestele orienteeritud ja nõuab talentide rühma noorendamist ning MU Group kiirendab 95ndate ja 2000ndate kesktaseme ja kõrgemate kaadrite reklaamimist.Samal ajal loodame olla eeskujuks kesk- ja kõrgemate kaadritelt, rangelt juhtida osakonda, et sõbrad, kes soovivad olla aega ja tõeliselt võimekad kolleegid, paistaksid silma, võtaksid endale suuremaid kohustusi ja lõikaksid kõrgemaid saavutusi.Lisaks andis hr Tang lühikese selgituse armastusettevõtte hariduse kohta ja rõhutas, et armastusettevõtte eelduseks on armastada riiki, armastada linna, armastada oma elu, hoolida kõigist organisatsiooni osadest nii mõtetest kui tegudest ning integreeruda ettevõtte arengusse.
Õhtune tseremoonia koosnes viie aasta töötajate autasustamist, kümne aasta töötajate autasustamist, autasustamist erilistel perioodidel ja sündmustel panustajate tunnustamiseks ning võitjameeskondade ja üksikisikute autasustamist iga aasta eseme eest.Laval olev au tuleneb raskest tööst selle taga.Sel hetkel lasid kõik pingelisest rütmist lahti.Rõõmsa muusika saatel noppisid võitjad karika ja kõik tegid sooja aplausi.Raske trofee on rahuldav vastus möödunud aastale ja motiveerib edasi liikuma.Väike kuldne mees trofeel kummardub ettepoole, kas pole mitte MU Grupi inimeste kuju, kes teevad kõvasti tööd, on agressiivsed ja otsivad paremat elu?
Auhinnatseremoonia möödus kompaktses ja meeleolukas õhkkonnas.Haarakem kinni grupi kolmandast kiirest arenguvõimalusest ja liikugem ettevõtte missiooni poole "kujutleme ülemaailmset moeäri organisatsiooni 30 aasta jooksul";järgime alati põhimõtet: „Väärtustame oma kliente ja austame neid alati prioriteedina.Usume, et edu on väikeste pingutuste summa, mida päevast päeva korratakse.”, ning teeme lakkamatuid jõupingutusi Hiina rahva suureks noorendamiseks ning enda ja tema pere õnneks oma ametikohal.
Postitusaeg: 06.03.2022